江西2020年引进博士以上优秀高级专业技术人才第二次公告-欧洲杯竞猜

作者:欧洲杯竞猜    发表于:2021-05-25

本文摘要:欧洲杯买球官网,欧洲杯竞猜,江西省共有407家公司提供岗位需求,其中高等院校57家、科研院校29家、医疗机构67家、其他事业单位47家、企业207家。各地各部门申报引进博士以上高层次人才岗位4814个,其中高等院校2459个,科研院校396个,医疗机构708个,其他事业单位76个,大型企业1175个。

南昌9月17日电李韵涵17日,江西省委员会人才办公室、省人社厅发布了该省2020年引进博士以上优秀高级专业技术人才第二次公告,向国内外引进博士以上高级专业技术人才岗位共4814人。本次引才活动以该省重点产业链发展急需人才需求为中心,建设国家生态文明试验区、鄱阳湖国家自主创新示范区、南昌大城市圈、赣南等原中央苏区和赣江新区经济发展需求,致力于突破重要技术,发展高新技术9月19日至10月24日,江西省在长沙、西安、兰州、重庆、成都、哈尔滨、长春、沈阳等地开展系列高层次人才对接招聘活动。江西省共有407家公司提供岗位需求,其中高等院校57家、科研院校29家、医疗机构67家、其他事业单位47家、企业207家。

需求

技术人才

各地各部门申报引进博士以上高层次人才岗位4814个,其中高等院校2459个,科研院校396个,医疗机构708个,其他事业单位76个,大型企业1175个。具体的公司名单、公司名单、条件要求和待遇保障等,可以登录人才江西网、江西省人才社会保障厅门户,下载人才需求目录查询,也可以直接联系使用者进行谈判。引进对象除两院院士外,年龄一般不超过50岁,原则上应具有正高级职务、博士学历、学位。江西省经济社会发展不足的人才相关条件可适当放宽。

江西省

另外,引进优秀的高层次专业技术人才,坚持专业对口、需求结合、重视业绩、行业认可等原则,使用者公开、竞争、选择优秀方法确定。值得注意的是,与今年上半年相比,参加引才的单位数增加了111家,单位数增加了1176次,比去年分别增加了37.5%、32.3%。从引才需求来看,应聘单位和岗位需求数量呈上升趋势,整体呈三增一平趋势,即民办高中岗位明显增加,医疗机构岗位明显增加,大型民营企业岗位明显增加,科研院校和本科院校需求大致相同。

岗位

江西省引才优惠政策详见中国共产党江西省委深化人才发展体制机制改革实施意见20174号、江西省高层次人才引进实施方法赣才发行201516号,主要内容可登陆人才江西网、江西省人才社会保障厅门户查询。完编辑:姜雨薇。


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